Was bedeutet absolute Integrität bei nVent?
Unsere sechs „Win Right“-Werte bei nVent sind die Grundlage für unser geschäftliches Handeln und unser Verhalten unseren Mitmenschen gegenüber. Sie sind entscheidend für unseren Erfolg. Absolute Integrität ist ein zentraler Bestandteil unseres Wertesystems – aber was bedeutet absolute Integrität und wie beeinflusst sie, wie es ist, bei nVent zu arbeiten und mit nVent im Geschäft zu sein?
Absolute Integrität bedeutet, dass wir uns zu ehrlichen und ethischen Geschäftspraktiken im Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern, Investoren, Gemeinschaften und einander verpflichten. Unser vor kurzem aktualisierter Verhaltens- und Ethikkodex bildet den Rahmen für diese Verhaltensweisen und ist in 13 verschiedenen Sprachen verfügbar. 2022 haben 100 % unserer professionellen Belegschaft und 80 % unserer Gesamtbelegschaft eine Schulung zu dem Kodex abgeschlossen. Unser überarbeiteter Kodex enthält ausführliche Informationen zu ESG-Aspekten, Inklusion und Diversität, der Nutzung sozialer Medien und der wichtigen Rolle, die Führungskräfte beim Aufbau eines Bewusstseins für ethisches Verhalten spielen. In den letzten zwei Jahren haben wir 100 % unserer Mitarbeitenden mit Personalverantwortung zum Thema ethische Führung geschult.
Unser Programm „Ethical Moments“ stellt Führungskräften Ressourcen zur Verfügung, um Gespräche mit der Belegschaft über wichtige Ethikbereiche zu führen, darunter Interessenkonflikte, Menschenrechte und moderne Sklaverei. 2022 erweiterten wir den Zugang zu unserem Programm „Ethical Moments“ und machten es einem größeren Teil der Belegschaft zugänglich, einschließlich der Produktion, indem wir ein neues Ressourcentoolkit und einen Ansatz zur Schulung von Ausbildenden aufbauten. Das Programm nutzt hypothetische Situationen, um Diskussionen über ethische Entscheidungen im Einklang mit den Werten und Richtlinien von nVent sowie unserem Kodex anzuregen. 2022 haben wir beispielsweise bei „Ethical Moments“ ein Modul eingeführt, das sich darauf konzentriert, Risiken moderner Sklaverei in unseren Lieferketten zu erkennen und Maßnahmen zu ihrer Verhinderung zu ergreifen.
Wir bei nVent glauben, dass es der Schlüssel zum Aufbau einer Kultur der absoluten Integrität ist, Fragen oder Bedenken anzusprechen. nVent untersagt Vergeltungsmaßnahmen gegen alle, die in gutem Glauben etwas melden. Wir nehmen alle gemeldeten Bedenken und Fragen ernst und gehen sie umgehend, diskret und professionell an. Da wir uns dafür einsetzen, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohl dabei fühlt, seine Meinung zu äußern, stehen Angehörige der Belegschaft, die etwas ansprechen möchten, zahlreiche Ressourcen zur Verfügung.
Die externe Hotline von nVent steht sowohl der Belegschaft als auch externen Dritten zur Verfügung, um mögliche Verstöße gegen unseren Kodex, unsere Richtlinien oder das Gesetz zu melden. Sie wird von einem unabhängigen Unternehmen verwaltet und ermöglicht eine vertrauliche Kommunikation online und per Telefon – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche in der jeweiligen Landessprache. Zudem ermöglicht sie anonyme Meldungen entsprechend den lokalen Gesetzen. Wir prüfen und bearbeiten 100 % der über unsere Hotline erhaltenen Meldungen.
Um unsere Geschäfte ethisch und mit absoluter Integrität zu führen, müssen wir unsere Lieferanten gewissenhaft auswählen. 2022 haben wir 90 % der Belegschaft in der Beschaffung in verantwortungsbewussten und nachhaltigen Beschaffungspraktiken geschult. Die Schulung umfasste unter anderem, wie Entscheidungen und Maßnahmen zur Lieferkettenplanung unsere ESG-Bemühungen beeinflussen, den Nutzen und die Bedeutung einer nachhaltigen Beschaffung sowie Schlüsselrichtlinien zum Schutz der Menschenrechte, zur Vermeidung von Zwangsarbeit, zur Einhaltung von Vorgaben zu Konfliktmineralien und zur Überprüfung sanktionierter Gruppen und Individuen.
Unsere „Win Right“-Werte beeinflussen unser tägliches Verhalten, und absolute Integrität ist entscheidend für unsere Arbeitsweise bei nVent. Im Zuge unseres Wachstums verpflichten wir uns weiterhin, integer zu handeln und ein ethischer Partner für unsere Kunden, Lieferanten, Belegschaft und Gemeinschaften zu sein.